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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du département juridique
Description
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Nous recherchons un Directeur du département juridique expérimenté pour superviser toutes les activités juridiques de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit des affaires, en conformité réglementaire et en gestion d'équipe. Vous serez chargé de conseiller la direction sur les questions juridiques, de gérer les risques juridiques, de superviser les contrats, et de veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations applicables. Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, de communication et de négociation, ainsi qu'une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour assurer la protection juridique de l'entreprise et soutenir ses objectifs stratégiques. En tant que leader, vous développerez et dirigerez une équipe juridique performante, tout en assurant une veille juridique proactive pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires. Ce rôle est essentiel pour garantir la pérennité et la conformité de notre organisation dans un contexte juridique complexe et en mutation constante.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser toutes les activités juridiques de l'entreprise.
- Conseiller la direction sur les questions juridiques et réglementaires.
- Gérer les risques juridiques et assurer la conformité.
- Rédiger, réviser et négocier les contrats importants.
- Diriger et développer l'équipe juridique.
- Assurer une veille juridique et réglementaire proactive.
- Collaborer avec les autres départements pour intégrer les aspects juridiques.
- Représenter l'entreprise lors de litiges ou négociations externes.
- Élaborer des politiques internes conformes aux lois en vigueur.
- Former les employés aux questions juridiques pertinentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit reconnu et validé.
- Expérience significative en droit des affaires ou droit commercial.
- Compétences avérées en gestion d'équipe.
- Excellente maîtrise du droit français et européen.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément.
- Compétences en négociation et résolution de conflits.
- Sens aigu de l'éthique et de la confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques juridiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'un département juridique ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit juridique ?
- Pouvez-vous décrire une négociation contractuelle complexe que vous avez menée ?
- Comment assurez-vous la veille juridique dans votre travail ?
- Quelle est votre approche pour former et développer une équipe juridique ?
- Comment gérez-vous la conformité réglementaire dans une entreprise ?
- Avez-vous déjà représenté une entreprise lors d'un litige ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion juridique ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Quelle est votre expérience avec le droit européen ?
